Principales propuestas para

Personal administrativo

Digitalización y simplificación de trámites recurrentes

Modernizar los procesos de servicio social, prácticas profesionales, emisión de constancias y entrega de nóminas para agilizar la respuesta.

Generar un programa permanente de capacitación en gestión, planeación y atención al usuario:

Desarrollar un plan integral de profesionalización del personal en habilidades digitales, transparencia y calidad en el servicio.

Catálogo institucional de servicios con estándares y tiempos de atención de referencia:

Implementar una guía accesible de procedimientos con tiempos máximos de respuesta orientados a la satisfacción del usuario.

Simplificación y automatización de procesos de control escolar y tutorías:

Implementar herramientas electrónicas para agilizar el registro de tutorías, altas/bajas y expedientes de estudiantes.

Creación e implementación de una matriz de indicadores y tablero de control institucional:

Habilitar sistemas informáticos eficientes para la recopilación, seguimiento y validación de la información de la Facultad, tales como apreciación estudiantil, asistencia de los tres sectores a sus roles.

Mantenimiento preventivo, accesibilidad física y sostenibilidad operativa:

Ejecutar programas continuos para garantizar el buen estado de las instalaciones, sanitarios, aulas (programa patrocina un aula), cafetería, auditorios, salas de juicios orales, sala de autoacceso (idiomas y computación) jardines, biblioteca, rutas de evacuación.